深圳市橙信发展有限公司候选人招聘、入职流程指引发表时间:2024-05-31 09:34 亲爱的候选人,您好! 感谢您应聘深圳市橙信发展有限公司。以下为我司招聘、入职流程指引,望您仔细阅读,按流程操作。期待您顺利通过招聘流程,加入橙信公司成为我们的一员~ 一、招聘流程 1、招聘流程介绍(以实际流程为准,各部门略有差异) 简历投递——首轮面试——测评——二轮面试——背调——体检——招聘资格审查 2、招聘流程跟进 欢迎通过橙信公众号(左)、橙信综合服务小程序(右)方式及时跟进您的应聘进度。 ![]() ![]() 3、面试 (1)着装要求:请着正装/商务休闲装,请勿穿着T恤、短裤、拖鞋/凉鞋等。 (2)面试准备:建议面试前10-15分钟前往指定地点准备,打印1-2份简历备用,并简单准备1-2分钟自我介绍(包括自我优势、岗位经验、竞聘优势等)。 4、测评 应聘岗位后/面试完结后,您将收到来自橙信公司的手机短信、邮件测评短信,请注意及时查收。测评链接有效期为5天,请您务必在时效内完成测评,到期未完成/未通过测评则招聘流程终止。 (温馨提醒:测评包含的个人特质测试,结果无谓好坏,请根据真实情况作答。答题机会仅一次,请您准备好后再行答题。) 5、背调 我司招聘需进行专项背调,背调项目主要包含:学历专业资历、诉讼被执行记录、个人信用情况、商业利益冲突(经商办企业)、金融违规记录、竞业限制(是否负有竞业协议、培训协议等)情况。 背调需您配合完成1-2次背调授权,为确保招聘流程顺利,请您在收到授权短信后1日内按短信指引完成授权动作。操作路径:“橙信综合服务小程序——个人中心——选择面试授权——下拉阅读并按照要求填写文件信息——提交”。 6、体检 入职体检,前往当地一般三甲医院、大型体检机构均可,可报常规入职体检套餐,包含一般躯体检查、血常规、尿常规、心电图、胸部X光、超声检查等。具体要求可前往微信公众号,咨询“招聘入职指引”,选择“入职体检套餐”查询。 7、招聘资格初审 以下资料,请您准备好后上传至橙信综合服务小程序中以供审查。上传路径为:“橙信综合服务小程序——个人中心——应聘材料——按对应项上传”。因应聘人较多,一般需5个工作日处理,请您耐心等候。
8、招聘材料补齐及个人信息收集 本环节,我司将发送短信邀请您进一步补充招聘材料并提交个人信息用以录用审核,请按短信指引操作。您提交后,如信息/材料不齐全,将重新短信邀约您补充;如材料中出现不符合录用条件的内容,招聘流程将终止;如材料审核通过,则启动审批流程,确认您的录用结果。
9、录用确认 招聘资料、个人信息资料审定后,启动内部审批流程。确认您的录用结果,请您耐心等待。确认录用后,一般会通过电话方式/offer方式告知您录用录用信息,包含报到日期与方式等。 二、入职手续办理 温馨提醒: ![]() 完成上述步骤后,则入职成功。欢迎您加入公司成为我们的一员。 声明:此篇为我的网站原创文章,转载请标明出处链接:http://www.chengxindevelopment.com/nd.jsp?id=33
|